В 2023 году новогодние праздники продлятся с 1 по 8 января включительно. Плюс 31 декабря 2022 года также будет выходным днем. Работа в эти дни оплачивается по особому тарифу. Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором. Однако согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, за труд в праздничные дни работники должны получать не менее, чем в двойном размере, сообщает PRIMPRESS. Впрочем, возможны и другие варианты. Как рассказала изданию адвокат, член Ассоциации юристов России...

Работникам надо извлекать из вынужденной трудовой деятельности в праздники максимум финансовой выгоды, а работодателям — помнить, что все права работников на повышенные выплаты закреплены законодательно. Новогодние каникулы этом году продлятся с 31 декабря по 9 января, 10 января — первый рабочий день. При этом сферы торговли и услуг традиционно будут продолжать работать, реагируя на сохраняющийся спрос. Чтобы бизнесу продолжать функционировать, ему придется привлекать к работе своих сотрудников....