Считается, что зарплата в январе отличается от обычной суммы, которую платят за работу в другие месяцы года. О том, как на самом деле рассчитывается январская зарплата и почему, рассказываем в материале 78.ru. Январь отличается от других месяцев длинными новогодними праздниками — их наличие обычно заставляет беспокоиться о размере заработной платы, особенно тех, кто получает сдельную или почасовую оплату. В 2024 году из рабочего графика «выпадают» сразу 8 дней — с 1 по 8 января. Всего же рабочих дней в январе 2024 года будет 17...

Объясняем, на какие моменты следует обратить внимание. Эксперт Юлия Санина рассказала, как рассчитывается зарплата за январь. «Согласно производственному календарю, в начале 2024 года работники будут отдыхать с 1 по 8 января. К этим дням добавляются последние декабрьские выходные при пятидневной рабочей неделе — 30 и 31 декабря. Поэтому суммарно россияне смогут отдохнуть десять дней. Главное для работника — за январь он получит такую же заработную плату, как и в любой другой месяц. Все предусмотренные...

Выходные дни на новогодние праздники будут длиться с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. Бухгалтерия в это время тоже будет отдыхать. Разбираемся, когда платить зарплату за декабрь, чтобы не получить штраф. Срок выплаты зарплаты Выплачивать зарплату нужно не реже, чем каждые полмесяца — это предусмотрено ст.136 ТК РФ. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором. Главное – выплата должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, когда она была начислена...

Всем привет, друзья! Сегодня мы поговорим о важной теме, которая интересует многих работников - выплата декабрьской зарплаты после новогодних праздников. Как известно, по Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выплачивать зарплату до 15 числа следующего месяца (Письмо Минтруда от 21.09.2016 № 14-1/В-911). Это очень важное правило, которое защищает интересы работников и обеспечивает их финансовую стабильность. Однако, есть ситуации, когда работодатель не может выполнить эту обязанность в срок....