Когда предоставляется первый отпуск по Трудовому Кодексу Согласно ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ, первый отпуск сотрудник вправе получить спустя 6 месяцев непрерывной работы с момента трудоустройства. Внимание: в последующие годы работы отпуск предоставляется в любое время года, но согласно графику отпусков. Но возможно и предоставление отпуска вне графика: Оформление отпуска в первом году занятости авансом не запрещено законодательством РФ. Однако, если человек увольняется ранее отработки того...

До 19 декабря включительно в компании должен быть готов график отпусков. Исключение предусмотрено только для микропредприятий, которые заключают с сотрудниками трудовые договора по типовой форме. Остальным начинать подготовку нужно уже сейчас. Определитесь, каких работников вы будете включать в график. В этом году появилась новая особая категория сотрудников – мобилизованные. Льготники. Учтите в первую очередь пожелания льготников. Распространённая ошибка считать, что поскольку работники-льготники...