Если в течение года в организацию приняты новые сотрудники, обязанности по внесению изменений в график отпусков нет. Но для систематизации работы кадровиков и бухгалтерии, сокращения риска трудовых конфликтов, лучше всего, «обновлять» сведения об отпусках при приеме нового персонала. В соответствии со статьей 123 ТК РФ очередность отпусков согласовывается между работниками и работодателем заранее и закрепляется в графике, который утверждается не позднее 17 декабря текущего года на новый календарный год...

Важную роль в планировании отпуска играет правильно составленный график отпусков и расчет отпускных выплат. В этой статье мы рассмотрим, какие изменения в расчетах отпускных произошли и как теперь определить сумму выплат. Отпускные необходимо рассчитать заранее и выплатить минимум за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК). В 2025 году произошел ряд изменений в законодательстве, которые напрямую повлияли на правила расчета: Шаг №1. Установите расчетный период В расчетный период надо включать 12 календарных месяцев перед месяцем, в котором начался отпуск...