Если сотрудник подаст заявление на увольнение в последний день года, работодатель обязан уволить его в первый день после каникул. Иногда разумнее оформить соглашение сторон без 2-недельной отработки. Поговорим о нюансах расторжения ТД перед Новым годом. БУДУТ ЛИ УЧИТЫВАТЬСЯ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ В КАЧЕСТВЕ ОТРАБОТКИ? В 2023 году выходные дни длятся до 08 января включительно. Идеально, если удастся достигнуть письменного соглашения с работником. Тогда можно уволить его без отработки в день подачи заявления...

Новогодние каникулы входят в две недели отработки при увольнении. Однако в январе рабочие дни стоят дороже, и можно потерять в деньгах. Праздничные дни входят в две недели отработки. «Если работник принял решение уйти по собственному желанию и напишет заявление с 19 по 23 декабря, двухнедельный срок уведомления закончится в период новогодних каникул», — рассказала агентству «Прайм» юрист HeadHunter Татьяна Нечаева. При увольнении нужно учитывать, что в январе стоимость рабочего дня выше. «Уволиться в январе — значит потерять возможность получить больше денег за меньшее количество рабочих часов...

Россиянам разъяснили важный вопрос Юрист и специалист по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, как уволиться перед Новым годом, чтобы не отрабатывать две недели. Об этом пишет агентство «Прайм». Эксперт напоминает, что в России принято отрабатывать две недели перед увольнением, однако этот срок можно сократить. По закону время отработки может выпасть на период новогодних каникул, то есть с 1 по 8 января. К примеру, если сообщить работодателю об увольнении 23 декабря, дорабатывать придется всего одну неделю вместо двух...