Увольнение в период новогодних праздников проходит так же, как и в любое другое время года, рассказал в беседе с RT доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов. «В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любой удобный момент, включая праздники. Для этого нужно подать письменное уведомление работодателю минимум за две недели до планируемого ухода», — заявил эксперт. Отмечается, что отсчёт двухнедельного срока начинается со следующего дня после подачи заявления об уходе...

К концу года у многих не остаётся ни сил, ни нервных клеток, поэтому частым решением становится увольнение. Но на носу новогодние праздники, когда никто не работает, и поэтому процедура расторжения договора кажется слишком непонятной. Специалист объяснил, как уволиться в праздники без лишних проблем. Как напомнил декан факультета права НИУ ВШЭ и доктор юридических наук Вадим Виноградов, сотрудник имеет право расторгнуть договор с работодателем в любой момент. Просто нужно письменно уведомить начальство за две недели до этого...