Увольнение в период новогодних праздников проходит так же, как и в любое другое время года, рассказал в беседе с RT доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов. «В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любой удобный момент, включая праздники. Для этого нужно подать письменное уведомление работодателю минимум за две недели до планируемого ухода», — заявил эксперт. Отмечается, что отсчёт двухнедельного срока начинается со следующего дня после подачи заявления об уходе...

Процедура увольнения в период новогодних праздников регулируется так же, как и в остальное время года. Однако если заявление на увольнение было подано в период с 16 по 25 декабря, двухнедельный срок отработки начнется уже после новогодних каникул. Об этом заявил профессор Вадим Виноградов, декан факультета права НИУ ВШЭ. НОВОСТЬ ПО ТЕМЕ Почему россияне увольняются «Если заявление на увольнение было подано в период с 16 по 25 декабря, двухнедельный срок начнется после новогодних каникул. Но оформление документов придется проводить в праздничные дни», — указал он в беседе с RT...