Как поделить, пересадить и посадить лилию осенью? Самое полное руководство!
7943 смотрели · 1 месяц назад
Отпускные, если отпуск совпал с новогодними каникулами. Расчёт отпускных за декабрь и январь.
Длинные новогодние каникулы многие работники используют, чтобы удлинить себе отпуск. Кто-то берет отпуск с декабря до окончания каникул, кто-то наоборот, после 8 января, а некоторые берут одновременно и до, и после праздников. Согласно статье 120 ТК РФ, праздничные новогодние дни в число дней отпуска не входят и не оплачиваются в рамках отпускных. В соответствии со статей 112 ТК РФ, праздничными днями являются дни с 1 по 8 января 2023 г. Если работник уходит в длительный отпуск в декабре, а выходит в январе...
Роструд разъяснил, как оформить отпуск, часть которого приходится на новогодние каникулы! Работник планирует уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 20 декабря 2022 года на 14 календарных дней. Какого числа ему нужно будет выйти на работу? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция». В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Что касается выходных дней, то они, как и рабочие, включаются в число календарных дней отпуска. 31 декабря 2022 года приходится на выходной день (субботу). В январе нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово. Значит, дни с 1 по 8 января, являющиеся нерабочими праздничными, в число дней отпуска включаться не будут. Таким образом, если работнику будет предоставлен отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 20 декабря 2022 года, то последним днем отдыха станет 10 января 2023 года, пояснили в Роструде. Соответственно, выйти на работу нужно 11 января (или в ближайший после 10.01.23 день, являющийся для сотрудника рабочим в соответствии с его графиком).