Согласно ч.1 ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Нерабочие праздничные дни перечислены в ч.1 ст.112 ТК РФ. Это в том числе Новогодние каникулы – период с 1 по 8 января. Сказанное означает, что если сотрудник работает по графику 2/2 и его смена выпадает на 31 декабря 2025 года и 1 января 2026 года, то в двойном размере надо оплатить только 1 января. 31 декабря для сотрудника не является выходным или нерабочим праздничным днем....