Поощрить к Новому году материально работников, заслуживших поощрение, - отличное решение. И приятное, и мотивирующее. Но если у работодателя нет средств на материальное поощрение, то можно поощрить нематериально, например, объявить благодарность,  присвоить почетное звание (лучший работник года, лучший по профессии, лучший молодой сотрудник и т.д.). Обязательно с занесением в трудовую книжку. Напомним, как правильно поощрять работников. Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно...

Если вас оставили без корпоратива… Традиция обмениваться на Новый год небольшими подарками прочно укоренилась в российской корпоративной культуре. Поскольку одарить всех коллег сложно, да и дорого, постепенно прижилась игра в «Тайного Санту», когда каждый покупает только один подарок для кого-то из сослуживцев. Каждый человек знает только того, кому он покупает подарок, но не знает, кто преподнесет подарок ему самому. Сегодня мы расскажем, как превратить вручение подарков в веселое шоу, благотворительную акцию, и как сделать так, чтобы все остались довольны своими подарками...