Понятие «новогодняя» делает премию чем-то вроде подарка, который можно или дать, или нет. А получить какое-либо поощрение за проделанную в течение года тяжелую работу хочется. А для этого придется поработать еще немного, уверены эксперты, опрошенные Финансами Mail. Эксперт в области управления персоналом Института экономики роста им. П. А. Столыпина Татьяна Кожевникова отмечает, что правильнее говорить не о новогодней премии, а о премии по результатам работы за год. Важно доказать начальству, что она обязательна, потому что заработана...

Карьерный консультант на примере реальных кейсов рассказывает, как можно договориться с боссом о получении премии, а как делать не стоит. Уже думаете о предновогодней суете, а вместе с этим мечтаете о премии? А вы уверены, что вы сделали все для того, чтобы получить долгожданное вознаграждение? Ведь не факт, что начальство оценило ваши старания на благо компании, хоть вы и очень старались. Как разговаривать с руководством о дополнительных выплатах, рассказла Ирина Берг – карьерный консультант, психолог, Senior HR-бизнес-партнер в международной компании...