Организовать корпоратив на Новый год так, чтобы он действительно запомнился, — задача не из простых. Многие компании ограничиваются рестораном и банкетом, но спустя пару недель сотрудники уже не вспоминают, чем именно отличался этот вечер. Совсем другое дело, когда HR или руководитель вкладывают в праздник смысл: выбирают необычный сценарий, добавляют интерактив, игры и яркие эмоции. По данным опроса hh.ru, 67% сотрудников считают, что корпоратив на Новый год влияет на атмосферу в коллективе, а 42% ждут его как главного события года...

Новогодний корпоратив — это кульминация года для любой компании. Это праздник, который должен объединить команду, подарить эмоции и зарядить энергией на будущее. Но как создать действительно уникальный сценарий, который удивит сотрудников? В 2025 году всё чаще на помощь приходит искусственный интеллект. Почему сценарий важен Корпоратив без чёткой концепции превращается в обычное застолье. Сценарий — это основа, которая задаёт настроение, динамику и позволяет вовлечь всех участников. От продуманного сценария зависит, будут ли гости пассивными зрителями или настоящими участниками праздника...