Вот так работаешь весь год, строишь планы насчет новогоднего корпоратива, покупаешь наряды и уже представляешь, как будешь блистать на конкурсах, а руководство резко отменяет корпоратив. Что делать в этой ситуации, если работать придется до упора, а праздника не предвидится. Ёлка Тренд, которая будет работать до самого 31 декабря приходит на помощь и предлагает выход из этой ситуации. Читаем и мотаем на ус. Начнем с того, что в прошлом году порядка 75% российских компаний сообщили, что не будут организовывать новогодних корпоративов...

Традиционно в предновогодние дни в российских компаниях проходят праздничные корпоративы. Однако, если не контролировать себя, то отдых с коллегами может иметь весьма неприятные последствия. Результаты опроса показали, что у каждого третьего респондента хотя бы однажды новогодний корпоратив «пошел не по плану». Издание «Моменты» рассказало о рекомендациях юриста по трудовому праву Татьяны Нечаевой, которые позволят снизить риски, связанные с новогодним корпоративом. Она отметила, что увольнение из-за неподобающего поведения на корпоративе встречается редко, но такое все-таки бывает...