Оплата труда в выходной день делится на две составляющие: 🔹За непосредственный труд – по тем же расценкам, что и в будние дни; 🔹За выход на работу в праздничный день – здесь можно провести аналогию с компенсацией морального вреда...

Нерабочие праздничные дни установлены статьей 112 ТК РФ. В 2025 году это новогодние каникулы 1-6 и 8 января, Рождество 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Выходные — дни еженедельного непрерывного отдыха. Обычно это суббота и воскресенье, но при сменной или гибкой работе выходные выпадают на другие дни недели. Их фиксируют в графике или трудовом договоре. Если сотрудник работает в праздничный или выходной день, работу считают внеурочной и компенсируют по правилам ст. 153 ТК РФ...