Праздники праздниками, но зарплату никто не отменял. Кроме того, трудовое законодательство России закрепляет двойную оплату труда в праздничные дни. Кому и на что рассчитывать в этот период разбираемся с экспертами в области бухгалтерии. Кому положена двойная оплата Согласно трудовому законодательству нашей страны, оплату за работу в новогодние праздники в 2022-2023 годах начисляют: · сдельщикам — по двойным сдельным расценкам; · сотрудникам на дневной или часовой тарифной ставке — в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки; · сотрудникам на окладе — двойная оплата...

В Новый год не все отдыхают Как известно, с 1 по 8 января 2024 года в России наступают длительные Новогодние и Рождественские каникулы. Вместе с тем, далеко не все будут отдыхать в праздничные дни. Многие будут работать и даже Новый год встретят не за праздничным столом, а на своем рабочем месте. Роструд напомнил работодателям, что трудовое законодательство предоставляет определенные гарантии работникам, которые осуществляют свою трудовую деятельность в праздничные дни. В частности, за работу в праздничные дни работнику положена повышенная оплата труда не менее, чем в двойном размере...