Все знают, что если сотрудник получает оклад и вынужден выйти на работу в праздничный день, то этот день работодатель должен оплатить ему в двойном размере. А как оплачивается работа в праздники у тех, кто работает по графику? Что такое работа по графику и как она оплачивается При работе по графику работник трудится не каждый день. Ему может быть установлен режим работы, к примеру, сутки через трое. Тогда в марте график у работника может получиться таким: 1-3 марта он отдыхает, 4 марта работает, 5-7 марта отдыхает, 8 марта работает и т...

Работаю сторожем, зарплата -МРОТ. Должны ли мне доплачивать за ночные смены, а также за работу в праздничные дни, если они выпадают по графику? Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, а в ночные часы (с 22 до 6 утра) - в повышенном размере. Основание - статьи 96 и 153 Трудового кодекса (ТК РФ). Федеральная служба по труду и занятости в своих «Рекомендациях...» от 02.06.2014 г. отмечает, что гарантии, установленные ст. 153 ТК РФ, распространяются...