Содержание В 2025 году страна отдыхает восемь дней — с 1 по 8 января. По производственному календарю, который Минтруд формирует ежегодно, в дни отдыха входят сами каникулы и 2 дня рождественских праздников. В сетке будних дней и выходных учитываются все даты после переносов и состыковок. Работающие по найму делятся на тех, кого получается вывести на работу в новогодние праздники, а кого запрещается. Какими способами при этом руководствоваться, каждая организация решает самостоятельно. Это могут быть:...

Работа в новогодние каникулы оплачивается, так как это официальные выходные. Но это касается не всех россиян. — Те, кто отдыхал, получат оплату по обычной ставке. — Если сотрудника вызвали на работу, ему полагается оплата труда по двойной ставке или отгул. Исключение составляют граждане, которые трудятся по срочному договору, — им выплачивается только двойной заработок, отгул или другую компенсацию они выбрать не могут. Работники, находящиеся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также те, кто взял ежегодный оплачиваемый отпуск, не получают оплату за работу в праздничные дни...