Вопросы оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни урегулированы в ст. 153 Трудового кодекса РФ. Согласно ч. 1 указанной статьи: «Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:...

Может ли начальство заставить сотрудника выйти на работу, если он не хочет? «Работа в праздники запрещена Трудовым кодексом. Исключение - дежурство по сменному графику, выпадающее на праздничный день либо производственная необходимость, - говорит заместитель руководителя государственной инспекции труда в Ставропольском крае Светлана Будняк. - Во втором случае руководитель должен представить веское обоснование, получить согласие сотрудника выйти в праздник, а затем подготовить соответствующий приказ, в котором привлекаемый работник расписывается...