В 2023 году новогодние праздники продлятся с 1 по 8 января включительно. Плюс 31 декабря 2022 года также будет выходным днем. Работа в эти дни оплачивается по особому тарифу. Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором. Однако согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, за труд в праздничные дни работники должны получать не менее, чем в двойном размере, сообщает PRIMPRESS. Впрочем, возможны и другие варианты. Как рассказала изданию адвокат, член Ассоциации юристов России...

В 2023 году официально выходными объявлены дни с 1 по 8 января. Если работодатель требует от вас выйти на работу в эти дни, то вы имеете право на повышенную зарплату или на лишний день отдыха впоследствии. Специалист по подбору персонала Инга Гомельская рассказывает, как закон защищает заслуженный отдых работников от нерадивого начальства. Трудовой кодекс Российской Федерации в большинстве случаев защищает именно права работников, а не работодателей. Зарплаты за выход на службу в праздничные дни регламентируют несколько статей, главная из которых — 153-я...