В 2021 году 31 декабря - пятница. Он объявлен нерабочим. Возникает вопрос - как оплатить его сотрудникам, которые будут работать? У компаний режим разный. Не все пашут строго с 9 до 18. Есть производственники со сменным графиком, есть аптеки, открытые с 7:30 до 22:00, а есть круглосуточные магазины или, например, охранные предприятия. Как быть организациям, действующим непрерывно? Ответ следующий: Если по графику сотрудника 31 декабря выходит обычным рабочим днем, то он оплачивается в одинарном размере...

По правилам и законам ТК РФ работу в выходные и праздничные дни обязаны оплачивать в двойном размере. В 2022 году россиян ожидает множество выходных дней, в которые некоторые граждане предпочитают работать по своей воле или по просьбе начальника. В России, согласно Трудовому Кодексу, существует определенная норма оплаты труда в праздники и выходные дни, которой должен честно следовать каждый работодатель. Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни? Работа в выходные и праздничные дни регламентируется ст...