Как оплачивается праздничный день при сменной работе Оплата праздничных дней регламентирована трудовым законодательством. Согласно ст. 153 ТК РФ труд в госпраздник оплачивается не менее чем в двойном размере Согласно ст. 112 ТК РФ праздничные дни в РФ: Но часто праздничные дни выпадают на субботу и воскресенье, поэтому чиновники утверждают планы переноса праздничных дней на близлежащие даты (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). График переноса утверждается ежегодно. О том, как мы отдыхаем в 2023 году, можно узнать из нашего производственного календаря, перейдя по ссылке...

«Работаю по сменному графику. С 21 февраля у меня по графику 7 дней отпуска. На этот отпуск выпадает праздничный день 23 февраля. Т.е. я отгуливаю с 21 по 27 февраля. Плюс мне положено продление на 1 день. У меня по графику 28 февраля – выходной, а ближайшая смена 1 марта. Отпуск увеличивается на один рабочий или любой день? Т.е. на 28 февраля или 1 марта? Вышел спор с кадровиком…» С правовой точки зрения корректнее говорить не «отпуск увеличивается», а «праздничный день не включается в отпуск»...