Ведомство указало: работодатель сам может определять порядок нумерации трудовых договоров и соглашений к ним в своих локальных актах. Номер трудового договора можно сложить из собственного номера и цифр, обозначающих год его заключения. Например, первый договор в январе 2020 года будет с номером 1-20/01. Дополнительное соглашение к каждому трудовому договору можно нумеровать, начиная с N 1. Документ: Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519 Вопрос: Обязательно ли организация должна нумеровать...

Действующим трудовым законодательством не регламентирована процедура нумерации трудовых договоров, поэтому работодатель вправе разработать порядок нумерации трудовых договоров, закрепив его в локальном нормативном акте. Также...