Разъяснения от Минтруда: должен ли работодатель нумеровать трудовые договоры
Минтруд напомнил, как нумеровать трудовые договоры и допсоглашения
Ведомство указало: работодатель сам может определять порядок нумерации трудовых договоров и соглашений к ним в своих локальных актах. Номер трудового договора можно сложить из собственного номера и цифр, обозначающих год его заключения. Например, первый договор в январе 2020 года будет с номером 1-20/01. Дополнительное соглашение к каждому трудовому договору можно нумеровать, начиная с N 1. Документ: Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519 Вопрос: Обязательно ли организация должна нумеровать...
Как правильно нумеровать трудовые договоры в фирме
Обязательны ли требования к нумерации трудовых договоров и каков порядок нумерации? Такой вопрос был адресован Минтруду. Ответ был изложен в письме ведомства № 14-2/В-519 от 28.04.20220.
В структуре отметили, что номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, предусмотренным статьей 57 НК. Вместе с тем унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1, предусматривали нумерацию трудовых договоров...