Российским гражданам разъяснили, при каких обстоятельствах допускается привлечение к трудовой деятельности в период новогодних праздничных дней. Согласно трудовому законодательству, выход на работу в праздничные дни оправдан в случае необходимости предотвращения чрезвычайных ситуаций, устранения последствий аварий, а также осуществления неотложных работ, критически важных для стабильного функционирования организации. Вадим Виноградов, доктор юридических наук, профессор и декан факультета права НИУ...