Работодатели не имеют права сокращать размер фиксированного оклада из-за новогодних праздников. Размер зарплат может оказаться ниже у тех, чья выплата зависит от количества отработанного времени или объема работ, сообщил РИА «Новости» депутат Госдумы Алексей Говырин. «Главный юридический ориентир по деньгам прост: наличие праздничных дней в месяце не дает работодателю права уменьшать оклад. Эта формула прямо закреплена в статье 112 ТК РФ: оклад за месяц сохраняется, даже если рабочих дней меньше», — отметил парламентарий...