Конец года — время, когда многие уверены: вакансий уже нет, все уходят на праздники. На самом деле всё наоборот. Перед Новым годом спрос на удалённых сотрудников резко растёт — и вот почему. В этой статье расскажу: Компании сталкиваются сразу с несколькими задачами: Поэтому работодатели: ✔ берут на удалёнку ✔ нанимают без долгих собеседований ✔ часто предлагают краткосрочные проекты, которые потом переходят в постоянную работу Самый массовый спрос: ➜ часто без опыта, обучение за 1–2 дня Перед...