Как будем отдыхать на новогодние праздники 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы, 7 января (Рождество) являются нерабочими праздничными днями. В 2023 году нерабочие праздничные дни 1 и 8 января совпадают с воскресеньем. Постановлением правительства РФ выходной день с воскресенья 1 января перенесен на пятницу 24 февраля, c воскресенья 8 января — на понедельник 8 мая. Также, в 2022 году 31 декабря совпадает с субботой. Таким образом, нерабочими праздничными и выходными днями в связи с новогодними каникулами являются: 31 декабря 2022 года и 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января 2023 года, сообщает ведомство. При предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января. Мама знает всё ⭐

Новогодние каникулы: как работаем и отдыхаем в праздничные дни В новогодние каникулы мы будем отдыхать официально 9 дней – с субботы 31 декабря по воскресенье 8 января. Последним рабочим днем в декабре 2022 года станет пятница 30-го. Официально это обычный рабочий день, поэтому россиянам придется трудиться. Однако по своему усмотрению работодатель вправе сделать 30 декабря либо сокращенным рабочим днем, либо вовсе отпустить сотрудников по домам. В производственном календаре, утвержденном Минтруда РФ, в январе 2023 года нерабочие праздничные дни продлятся 8 дней: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января. На работу выходим 9 января. В этот же день большинство школьников выходят с зимних каникул на учебу. За праздничные выходные работодатель обязан оплатить сотруднику работу в двойном размере. Перед тем, как согласовать график выхода на смену, от работника потребуется письменное согласие на работу в праздничные дни. За работу в праздники сотрудник вправе выбрать, взять отгул или дополнительную плату.