С 30 декабря по 8 января Россия уходит на новогодние каникулы – смотреть фильмы, доедать салаты и мандарины и, конечно, отдыхать. Но есть люди, которые планируют в эти дни самоотверженно трудиться. Как это правильно оформить? Рассказываем в новой статье Newstaff. Трудовой кодекс (ст. 112) говорит, что 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово. А в ст. 153 ТК РФ написано, что работа со сдельной оплатой, работников с оплатой по дням (часам), работников на окладе в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере минимум...

Что, если «сломать систему» и работать, пока другие отдыхают? В новогодние праздники огромный спрос на развлечения и услуги, и это отличный шанс заработать больше, чем даже в среднем за месяц. Тем более, что многие новогодние позиции позволяют совмещать приятное с полезным. Вы будете не только выполнять свою работу, но и отвечать за особое новогоднее настроение и атмосферу праздника. Представьте, насколько приятно поздравлять клиентов с новым годом и получать добрые слова в ответ. На многие позиции...