То, что во многих организациях и органах работников и сотрудников заставляют работать за пределами нормальной продолжительности рабочего дня, секретом не является. Объясняют это просто: не успеваешь сделать всю работу в рабочее время, выполняй за его пределами. А то, что эту работу в полном объеме выполнить невозможно как в рабочее время, так и после его истечения, никого не интересует. Логика простая: чем больше поработает сотрудник, тем больше сможет сделать. В большинстве случаев вечерние задержки,...

ЧЕНГАЕВ Максим: «Разбираемся вместе!» – Я работаю во вторник, в среду, четверг, пятницу и субботу. Выходные – воскресенье и понедельник. Если мой выходной совпал с праздником, должна ли организация предоставить дополнительный выходной? – Нерабочий праздничный день, выпадающий на понедельник, являющийся для работника выходным днем, должен быть перенесен на следующий после праздничного рабочий день. Выходные и нерабочие праздничные дни относятся ко времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению...