Когда предоставляется первый отпуск по Трудовому Кодексу Согласно ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ, первый отпуск сотрудник вправе получить спустя 6 месяцев непрерывной работы с момента трудоустройства. Внимание: в последующие годы работы отпуск предоставляется в любое время года, но согласно графику отпусков. Но возможно и предоставление отпуска вне графика: Оформление отпуска в первом году занятости авансом не запрещено законодательством РФ. Однако, если человек увольняется ранее отработки того...

К 19 декабря включительно в компании должен быть готов график отпусков. Исключение предусмотрено только для микропредприятий, которые заключают с сотрудниками трудовые договоры по типовой форме. Напомню, среднесписочная численность микропредприятий составляет не более 15 человек за предыдущий год. Остальным компаниям начинать подготовку нужно уже сейчас. Определитесь, каких работников вы будете включать в график. В этом году появилась новая особая категория сотрудников — призывники. При составлении графика отпусков учтите в первую очередь пожелания льготников...