Когда предоставляется первый отпуск по Трудовому Кодексу Согласно ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ, первый отпуск сотрудник вправе получить спустя 6 месяцев непрерывной работы с момента трудоустройства. Внимание: в последующие годы работы отпуск предоставляется в любое время года, но согласно графику отпусков. Но возможно и предоставление отпуска вне графика: Оформление отпуска в первом году занятости авансом не запрещено законодательством РФ. Однако, если человек увольняется ранее отработки того...

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ, что бы получать информацию о трудовом законодательстве в легкой и доступной форме. И так, к вам пришел новой сотрудник. Вы ознакомили его с должностной инструкцией, со всеми ЛНА,...