В июле 2021 года был внесён целый ряд поправок и дополнений в ТК РФ. Предлагаем обзор грядущих изменений. Поправки были внесены 311-ФЗ, принятым 2 июля 2021 года, и в первую очередь затрагивают сферу охраны труда. А это означает, что у ИП как работодателя появляются новые обязанности, которые надо не только знать, но и выполнять. Заработают же принятые новшества с марта следующего года. Запрет на работу Одно из основных новшеств — статья 214.1 в ТК, которая запрещает работать в опасных условиях...

Сегодня поговорим об изменениях в правилах предоставления отпусков. В течение, появилось право выхода в отпуск без учёта графика отпусков у новых категорий работников. Независимо, утверждён график отпусков или нет, определённая категория работников может выйти в отпуск по своему усмотрению и при этом в любое время. Также был изменён порядок разделения отпуска на его отдельные части. Как мы знаем, работник имеет право на отпуск, если отработает у работодателя не менее 6 мес. (ч. 2 ст. 122 ТК РФ), теперь же, работник может уйти в отпуск по соглашению с работодателем до истечения полугода работы...