3388 читали · 2 года назад
Увольнение под Новый год: как быть с двумя неделями отработки
Если сотрудник подаст заявление на увольнение в последний день года, работодатель обязан уволить его в первый день после каникул. Иногда разумнее оформить соглашение сторон без 2-недельной отработки. Поговорим о нюансах расторжения ТД перед Новым годом. БУДУТ ЛИ УЧИТЫВАТЬСЯ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ В КАЧЕСТВЕ ОТРАБОТКИ? В 2023 году выходные дни длятся до 08 января включительно. Идеально, если удастся достигнуть письменного соглашения с работником. Тогда можно уволить его без отработки в день подачи заявления...
11,2 тыс читали · 2 года назад
Не выдержала моя душа такой тяжёлый труд за такие копейки. Я уволилась и меня охватило какое - то чувство вины
Должна была отработать последний день 31 декабря. Потому что заявление на увольнение я написала вчера. А так, как я была на испытательном сроке, то увольнение происходит через три дня, а не через две недели день, следующих за датой заявления. Так я и рассчитывала. Последний день декабря уходящего года дорабатываю. Получается полный закрытый месяц по сменам. И снова в путь на поиски работы, но теперь вместе с жильём Здравствуйте! Блог о моей повседневной жизни. О том, как я меняю себя, своё тело и своё отношение к жизни! Жила до 44 лет словно понарошку, теперь хочу жить по-настоящему...