Если сотрудник подаст заявление на увольнение в последний день года, работодатель обязан уволить его в первый день после каникул. Иногда разумнее оформить соглашение сторон без 2-недельной отработки. Поговорим о нюансах расторжения ТД перед Новым годом. БУДУТ ЛИ УЧИТЫВАТЬСЯ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ В КАЧЕСТВЕ ОТРАБОТКИ? В 2023 году выходные дни длятся до 08 января включительно. Идеально, если удастся достигнуть письменного соглашения с работником. Тогда можно уволить его без отработки в день подачи заявления...

К концу года у многих не остаётся ни сил, ни нервных клеток, поэтому частым решением становится увольнение. Но на носу новогодние праздники, когда никто не работает, и поэтому процедура расторжения договора кажется слишком непонятной. Специалист объяснил, как уволиться в праздники без лишних проблем. Как напомнил декан факультета права НИУ ВШЭ и доктор юридических наук Вадим Виноградов, сотрудник имеет право расторгнуть договор с работодателем в любой момент. Просто нужно письменно уведомить начальство за две недели до этого...