Как поступить, если до конца 2020 года сотрудник не подал заявление о выборе формата трудовой книжки
1037 смотрели · 4 года назад
Если работник не выберет ни бумажную трудовую книжку, ни "электронную"
В п. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" предусмотрено: "2...
Как быть, если новый сотрудник принес бумажную трудовую за период, когда она уже не оформлялась
После того как ввели электронные трудовые книжки, перестали оформлять бумажные трудовые книжки сотрудникам, которые впервые поступали на работу после 31 декабря 2020 года. Формирование сведений об их трудовой деятельности осуществлялось сразу в электронном виде (ч.8 ст.2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ). В компанию устроился работник и представил бумажную трудовую. Однако работодатель обратил внимание, что эта трудовая была впервые оформлена сотруднику в декабре 2022 года, то есть в том периоде, когда бумажные трудовые книжки на таких работников уже не должны были оформляться. У нового...