Что делать сотруднику, если отпуск выпадает на новогодние праздники в 2019 году? Может ли он рассчитывать на денежную компенсацию или его продление? Каким законодательством регламентируется порядок назначения и добавления дней, другие вопросы, связанные с ежегодным отдыхом? Зимние каникулы для взрослых Обычно длятся 9-10 дней – с 30 декабря по 8 января включительно. Если 30 или 8 числа выпадают на субботу или воскресенье, продолжительность каникул увеличивается. Для таких случаев есть отдельная процедура, о которой речь пойдет ниже...

Праздники в число календарных дней отпуска не включаются, однако «отгулять» их все-таки можно. Если отпуск выпадает на праздничный день, его можно «приплюсовать» к текущему отдыху или добавить к следующему. Это касается как федеральных, так и региональных праздников, объяснил aif.ru адвокат Алексей Козаков. «Например, если отпуск сотрудника выпал на 8 марта, он может продлить отдых на один день или «отгулять» его позже, — поясняет он. — При этом важно помнить, что праздники в число календарных дней отпуска не включаются, дополнительно оплачивать их не будут...