Отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – Действительно, многие работники считают, что если во время праздничного дня они находятся на больничном, то этот день должен быть перенесен по аналогии с отпуском. Но такое мнение ошибочно. Если человек болеет в праздничный или выходной день, эти дни болезни другими днями отдыха не компенсируются. Законодатель не устанавливает обязанность работодателя предоставлять дополнительные дни отдыха в связи с болезнью сотрудника во время праздничного дня. Так...

Aif.ru разобрался, компенсирует ли работодатель «сгоревшие» выходные, если недуг настиг работника в праздничные дни. Трудовое законодательство предписывает: если работник оформил боллисток во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск может быть продлен на количество дней болезни. Также можно взять эти дни в качестве отпуска в другое удобное время. Aif.ru разобрался, работает ли это правило, если недуг настиг работника в праздничные дни. К сожалению, такой вариант закон не предусматривает...