Праздники праздниками, но зарплату никто не отменял. Кроме того, трудовое законодательство России закрепляет двойную оплату труда в праздничные дни. Кому и на что рассчитывать в этот период разбираемся с экспертами в области бухгалтерии. Кому положена двойная оплата Согласно трудовому законодательству нашей страны, оплату за работу в новогодние праздники в 2022-2023 годах начисляют: · сдельщикам — по двойным сдельным расценкам; · сотрудникам на дневной или часовой тарифной ставке — в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки; · сотрудникам на окладе — двойная оплата...

Оплата труда россиянам, которые будут работать в новогодние праздники, с 1 по 8 января, производится в повышенном размере. Об этом напомнили в Роструде. «Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в нерабочие праздничные дни (такими являются с 1 по 8 января 2023 года — прим. ред.). Тем, кто получает оклад, — работа оплачивается не менее чем в двойном размере», — говорится в сообщении Роструда, опубликованном в telegram-канале ведомства. Также уточняется, что для сдельщиков оплата должна вестись не менее чем по двойным сдельным расценкам...