Сегодня поговорим о существенном изменении обстоятельств, которые способны повлиять на расторжение сделки (если бы стороны знали о них ранее, то не заключили бы соглашение). Внести изменения в договор или расторгнуть его при существенном изменении обстоятельств можно если: При заключении договора вы можете внести в текст соглашения уточнения о том, что будет являться существенными изменениями. Например, непредвиденное увеличение стоимости расходных материалов или услуг, которое нельзя было предусмотреть заранее...

В организации заключают трудовые договоры на период с 11-12 января по 30 декабря. 30 декабря всех увольняют и заново принимают 11-12 января. Каждый год так. Это законно? Первое, что вызывает сомнения в законности таких регулярных приемов и увольнений, – это основание для заключения срочных трудовых договоров. В ст. 59 Трудового кодекса РФ установлены случаи, когда срочный трудовой договор должен быть заключен и когда допускается заключение срочных трудовых договоров. Придумывать «свои» основания работодателю нельзя...