На прошлой неделе мы писали, что в Трудовой кодекс РФ готовятся поправки – 31 декабря хотят объявить всеобщим выходным днем. Но до поправок тоже есть варианты, когда работники могут 31 декабря отдохнуть. Законные варианты! Во-первых, есть работники, заслужившие право на отгул в любой удобный день, и прочие льготники, которые могут взять отгул 31 декабря (смотрим списки льготников, читаем, сгорают ли накопленные отгулы в конце года). Во-вторых, и всем остальным работникам (не льготникам) закон не запрещает предоставить выходной в этот день...

Последний день этого года будет рабочим лишь в 53% компаний. Это показало исследование сервиса «Работа.ру», проведенное специально для «Известий». Многие из тех, кому всё же выпало трудиться 31 декабря, уже планируют взять отгул, отпуск или больничный. Новогодние праздники и так наносят экономике страны ущерб в триллионы рублей, сокрушаются экономисты. Один день ситуацию кардинально уже не изменит, но и всеобщий отдых ее явно не улучшит. Если и рабочий, то короткий От лица работодателей в выборку исследования попали 700 представителей компаний...