Удаленная работа по Трудовому кодексу Российской Федерации — это форма занятости, которая все больше вытесняет традиционные офисные графики. Для того чтобы оформить дистанционную работу, следует придерживаться стандартного процесса, учитывая при этом специфику удаленного формата. В статье разъясняем, что такое удаленная работа, как правильно ее зарегистрировать и произвести оплату в соответствии с действующим законодательством. Каким образом грамотно оформить удаленных сотрудников и избежать ошибок...

Дистанционный режим работы закрепился с «ковидного периода». Ограничения сняли, но такой режим работы понравился и компаниям, и сотрудникам. Возникали вопросы по оформлению, компенсационным выплатам, исчислению НДФЛ и отчетности по НДФЛ. Были судебные решения, в которых суды указывали, что работодатель не обязан переводить сотрудника на дистанционку по его просьбе. Что меняется с 1 января 2024 года: · установили норматив по компенсационным выплатам; · изменили порядок удержания, исчисления, уплаты НДФЛ в отношении доходов дистанционных работников, которые находятся за границей...