Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...

Как было на Руси «Праздничать — дело господское»? Считается, что в стародавние времена на Руси мало того что не работали по воскресеньям, так ещё и все важные церковные праздники тоже считались выходными. А в некоторых регионах к общим церковным праздникам добавлялись местные. В среднем же выходило от 100 до 120 нерабочих дней в году, включая воскресенья. Но в реальности их было гораздо меньше. Австриец Герберштейн, бывший у нас в 1517 и 1526 годах, писал: «Именитые либо богатые мужи чтут праздничные...