Грядут новогодние каникулы. Но далеко не все смогут отдохнуть в эти дни. Расскажем, как привлечь и оформить выход сотрудника на работу в праздничные дни. Кого нельзя привлекать на работу в праздник? Прежде, чем просить сотрудника выйти в праздничный день, разберемся, кого нельзя привлекать к работе в такие дни. К такой категории сотрудников относятся: Есть также льготная категория сотрудников. Таких сотрудников нужно предупредить о их праве отказаться работать в праздничные или выходные дни. К данной...

За работу в праздники, включая новогодние каникулы, или в выходные положено платить в двойном размере. По желанию работника двойная оплата может быть заменена отгулами. В этом случае выход на работу оплачивается как обычно, а день отдыха не оплачивается. Это закреплено в Трудовом кодексе. Для работы в выходное или праздники требуется письменное согласие работника и внутренний приказ. В нем надо указать причину и описать задачи сотрудника. В исключительных случаях можно привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия: Отгулы также могут быть предоставлены за сверхурочную работу, т...