Ранее мы уже разговаривали о работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Как мы отмечали в той публикации не каждый праздник является нерабочим днем. Так в какие же праздники можно отдыхать, а в какие придется выходить на работу? В данной публикации юрист «Юридического бюро Носова» подробно расскажет, как понять работать или не работать в праздники? Праздников по различным календарям, в различных культурах и религиях существует великое множество. Однако официальными нерабочими праздниками в Российской федерации являются лишь наиболее значимые события и даты...

В соответствии со статьей 112 « Нерабочие праздничные дни» Трудового Кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день...