С начала 2024 года вступили в силу существенные изменения в трудовом законодательстве, нацеленные на оптимизацию бизнес-процессов. Сейчас бизнесу очень важно быстро адаптироваться к новым нормам, чтобы успешно функционировать в изменяющейся среде. Предлагаем рассмотреть ключевые аспекты изменений и рекомендации от специалистов FINCOM group по их внедрению. Оформление трудовых отношений: новые стандарты Новые правила отчетности оформления увольнений и приема на работу были утверждены в конце 2023 года...

Суд может признать незаконным увольнение сотрудника по собственному желанию или по соглашению сторон, если процедура увольнения не была соблюдена, а также обязать работодателя выплатить крупную моральную компенсацию за отказ в трудоустройстве. Даже лишение премирования может быть признано судом неправомерным.   Мы собрали актуальную позицию судов по данным вопросам в нашей новой статье. Увольнение работника по собственному желанию и по соглашению сторон Анализ судебной практики последних лет...