Организовать корпоратив на Новый год так, чтобы он действительно запомнился, — задача не из простых. Многие компании ограничиваются рестораном и банкетом, но спустя пару недель сотрудники уже не вспоминают, чем именно отличался этот вечер. Совсем другое дело, когда HR или руководитель вкладывают в праздник смысл: выбирают необычный сценарий, добавляют интерактив, игры и яркие эмоции. По данным опроса hh.ru, 67% сотрудников считают, что корпоратив на Новый год влияет на атмосферу в коллективе, а 42% ждут его как главного события года...

Еще осенью руководство и HR-подразделение практически любой компании начинает ломать голову: как организовать новогодний корпоратив, чтобы он получился ярким, интересным, нестандартным, полезным, и притом вписался в бюджет. Специалисты ивент-подразделения Novikov School делятся тремя главными секретами успешного праздника. Организуйте мероприятие за пределами офиса Офис — последнее место, куда хочется возвращаться в канун праздника. Даже если украсить переговорную, купить гору мандаринов и пригласить диджея, у людей все равно останется ощущение, что они на работе...