Удачный корпоратив на 90% зависит от руководителя. Задача становится сложнее, если коллектив большой – более 20 человек, а если численность вашего отдела составляет не больше 15 сотрудников, то сильно волноваться не стоит. Сегодня мы поговорим о том, как провести корпоратив «на ура», чтобы даже самые привередливые сотрудники остались довольны. Советы по созданию идеального праздника ●     Работа в команде – это наше все. Да, руководитель направляет процесс в нужное русло, но ведь вместе организовывать мероприятие куда веселее...

Новогодний корпоратив — это важный элемент корпоративной культуры. Он может стать мощным инструментом мотивации, укрепления команды и создания позитивных воспоминаний. Но чтобы праздник не превратился в банальные «шарики и салаты», готовиться к нему нужно заблаговременно. Иначе можно не успеть: Это может быть просто отдых, подведение итогов года, награждение сотрудников или тимбилдинг. Цель определяет формат. Идеи могут быть самыми разными: Не обязательно всё делать самому...