Право на отдых россиянам гарантирует Конституция. Соответственно, и такой документ, как Трудовой кодекс, чётко описывает механизмы реализации этого права для работников по найму. Помимо еженедельных выходных и нерабочих дней в праздники работники имеют право пользоваться ежегодным отпуском, который оплачивается работодателем. Когда положен первый оплачиваемый отпуск на новой работе в 2025 году по Трудовому кодексу - время выхода в отпуск, его продолжительность и оплата. На этот вопрос отвечает статья 122 Трудового кодекса...

В соответствии с трудовым законодательством РФ, график отпусков утверждается не позднее, чем за 2 недели до начала календарного года. Так, на 2024 год составить и утвердить график нужно до 15 декабря включительно (т.к. 17 декабря - выходной. А перенос срока в этом случае не предусмотрен). Однако, Минтруд не против переноса на ближайший рабочий день, т.е. на 18 декабря (письмо № 14-2/ООГ-9399 от 08.12.2007). Если в компании имеются структурные подразделения, то у каждого из них может быть свой собственный график...