Есть такая традиция в России. Каждый год в декабре начинаются споры про то, чтобы сделать 31 декабря выходным. Этот год не стал исключением. Вроде бы, все устали от «выходных», но именно 31 декабря настолько дорогой нашему сердцу день, что отдохнуть в него хотят все. Как устанавливают выходные и праздничные дни в России? И здесь начинается проблема. Список выходных и праздничных дней определяется законом. На федеральном уровне это сделано в трудовом кодексе. Есть еще возможность установить региональный праздник...

Только настроишься на выходные и тут звонок от босса: «Нужно поработать в субботу»… 🙀 Как быть? Стоит ли соглашаться? И сколько заплатят? А можно ли отказаться без последствий?  Давайте разберемся 😉 ✅ Оформление Начнем с того, что по общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ). Но какие правила без исключений?  Поэтому если очень надо, то можно. Закон под «очень надо» понимает необходимость выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации...