Согласно ч. 4 ст. 112 ТК РФ, наличие праздничных дней не может быть основанием для уменьшения зарплаты сотрудников, работающих на окладе, рассказал NEWS.ru юрист Илья Русяев. Если работник не пропускал рабочие дни без уважительных причин, не находился в отпуске или на больничном, — он должен получить оклад в полном объеме, даже если фактическое количество рабочих часов за месяц уменьшилось, подчеркнул Русяев. Согласно ч. 4 ст. 112 ТК РФ, наличие праздничных дней не может быть основанием для уменьшения зарплаты сотрудников, работающих на окладе...

Разобраться• 10 декабря 2024 Как платить сотрудникам зарплату на новогодние праздники в 2024 году Как платить сотрудникам зарплату на новогодние праздники в 2024 году Текст: Ксения Темникова Фото: julien Tromeur, Unsplash Новогодние праздники — время отдыха и приятных хлопот для большинства, однако для работодателей это еще и период, когда необходимо перестроить процесс выплат сотрудникам. Inc. разобрался, как правильно организовать выплаты в праздничные дни и после них и какие нюансы необходимо учитывать...