В официально установленные нерабочие дни многие работники не выходят на свои рабочие места. Но есть и те, кому приходится трудиться в эти дни. Какие выплаты и компенсации им положены? Согласно Трудовому кодексу РФ, если работодатель и сотрудник договорились о работе в праздничные дни, то последний может выбрать один из двух вариантов компенсации: оплата в двойном размере, одинарная оплата плюс дополнительный день отдыха. Выбранный сотрудником вариант компенсации необходимо закрепить в письменной форме...