Новогодний корпоратив - это и крутая вечеринка, но это и важное организационное событие, которое может укрепить корпоративную культуру, сплотить команду и задать тон для предстоящего года. Правильное проектирование такого мероприятия включает в себя три ключевых компонента: формальную часть, блок трансляции корпоративной культуры и социализацию. Формальная часть корпоратива играет роль стратегической сессии. Здесь руководство может подвести итоги уходящего года, выделить ключевые достижения и вклад отдельных сотрудников или команд...

У многих корпоративы проходят одинаково: ресторан или ужин в офисе, большой стол с закусками и шумные разговоры — со временем это надоедает. В статье мы собрали идеи, которые помогут взглянуть на корпоратив по-новому и провести его без надоевших конкурсов и затянувшихся бесед. Отдых за городом Небольшая турбаза с уютными домиками и снежным лесом станет отличным вариантом новогоднего корпоратива для небольшой компании. Можно самим приготовить закуски к праздничному столу или заказать кейтеринг, а...